公司动态 行业资讯 媒体报道 党群建设 通力时报
通力60万元重奖忠诚员工

来源: 发布日期:2013-02-21 点击次数:2037

    民工荒背景下,企业倍加珍惜员工的忠诚。昨日,我市民营企业——浙江通力重型齿轮股份有限公司拿出60多万元重奖数十名忠诚员工,一名在公司工作超过20年的一线工人获得10万元特别贡献奖(如图)。

    今年38岁的质检员郑招波就是获得10万元特别贡献奖的员工。他16岁进入通力公司当学徒工时,通力总共只有数名员工。20年来,他干过车工、装配、搬运、质检,成为公司技术最全面的员工。其他公司多次开出优厚条件请他,都被他拒绝了。

    “只要通力还需要我,我就要留在这里。”郑招波告诉记者,当年他只是一个农村出来的毛头小子,不懂技术更不懂管理,通力公司董事长项建忠将他带在身边,手把手教他学习机械,一步步将他培养成才。“我年薪3万多时,别人开出5万年薪,并一次性补贴20万元。我没有心动过,我对通力有很深的感情。”郑招波说。

    浙江通力重型齿轮股份有限公司是国内领先的减速机生产企业,为我市工业三十强企业,现有员工500多人。目前,公司有数十名一线员工工龄已经超过10年。这些员工由于种种原因没有获得职位上的提升,其中一些人工作能力普通,很少有获得奖励的机会。通力公司专门设立“忠诚员工”奖,对这些员工给予1到10万元的重奖。

    “忠诚员工是企业成长的基石,没有他们,企业就走不到今天。”通力公司董事长项建忠说,今后,企业除了加大奖励力度外,还将通过进一步完善薪酬制度、福利待遇等,鼓励更多的员工为企业的发展努力。

下一篇:温州产业转型“风光”无限


Copyright © 2014 浙江通力重型齿轮股份有限公司 版权所有 联系电话:0577-65599838 技术支持:捷点科技 

浙ICP备14016119号 邮箱登陆